Die Pflege im Wandel
Die Anforderungen in der Pflege verändern sich, durch das Pflegestärkungsgesetzes (PSG). Insbesondere für Pflegehelfer stehen grundlegende Änderungen bevor. Während einige Einrichtungen weiterhin Mitarbeiter:innen ohne abgeschlossenen Pflegebasiskurs einstellen, wird dies in Zukunft oftmals nicht mehr möglich sein. Die gesetzlichen Vorgaben entwickeln sich weiter, um einheitliche Standards für die Qualität der Pflege zu gewährleisten.
Was bedeutet das für dich?
Als Pflegehelfer ist es wichtig, dass du dich auf diese Veränderungen vorbereitest. Überlege, ob du bereits über die notwendigen Qualifikationen verfügst oder ob es sinnvoll ist, einen Pflegebasiskurs zu absolvieren. Solche Kurse bieten dir nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch deine beruflichen Chancen langfristig zu verbessern. Für Pflegehelfer bedeutet dies nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. Aber welche Gründe stecken dahinter und wie kannst du dich darauf vorbereiten? Diese Fragen beantworten wir in diesem Blogbeitrag.
Status quo – Derzeitige Anforderungen an Pflegehelfer
Aktuell ist es in einigen Einrichtungen noch üblich, Pflegehelfer ohne absolvierten Pflegebasiskurs einzustellen. Während dies Flexibilität bieten mag, führt es häufig zu erheblichen Unterschieden in den Grundqualifikationen der Mitarbeiter:innen. Dies kann nicht nur die Qualität der Patientenversorgung beeinflussen, sondern auch die Arbeitsbelastung des gesamten Teams erhöhen.
Warum diese Veränderung notwendig ist
Das Pflegestärkungsgesetz zielt darauf ab, die Pflegelandschaft zu professionalisieren und einheitliche Standards sicherzustellen. Das Gesundheitssystem steht unter zunehmendem Druck, und hochqualifizierte und gut geschulte Mitarbeiter:innen sind essenziell, um diese Herausforderungen zu meistern. Einheitliche Mindestanforderungen sorgen dafür, dass pflegerische Kompetenzen gestärkt und Patient:innen sicher und optimal versorgt werden.
Weitere Ziele dieser Gesetzgebung sind:
1. Standardisierung der Pflegequalität
Die Einführung klarer und einheitlicher Standards bedeutet, dass Arbeitsprozesse und Qualitätsanforderungen in der Pflege transparenter werden. Für Fachkräfte bedeutet dies weniger Unsicherheit im Umgang mit den Anforderungen und eine bessere Orientierung im Arbeitsalltag. Zudem kann durch feste Standards die Zusammenarbeit im Team verbessert werden, was insgesamt zu einer effizienteren Arbeitsweise und weniger Stress führt.
2. Förderung von Weiterbildungen
Das Gesetz legt großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Durch leicht zugängliche Weiterbildungsangebote und eine stärkere finanzielle Förderung haben Fachkräfte die Möglichkeit, ihre Kompetenzen gezielt auszubauen. Dies führt nicht nur zu einer Steigerung der eigenen fachlichen Sicherheit, sondern auch zu einer Entlastung in der täglichen Arbeit, da erworbenes Wissen hilft, komplexe Situationen effektiver zu bewältigen.
Die aktuellen Herausforderungen bei der Umsetzung
Obwohl die Vorteile klar sind, bringt die Umsetzung der neuen Anforderungen auch Herausforderungen mit sich.
1. Zeit und Kosten:
Die Umsetzung neuer Anforderungen erfordert erheblichen Zeit- und Kostenaufwand. Pflegefachkräfte müssen zusätzliche Stunden für Weiterbildungen aufwenden, was besonders belastend sein kann, wenn Arbeit, Familie und Privatleben vereinbart werden müssen. Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung, die Kosten für Schulungen und Seminare zu tragen.
2. Übergangsphase:
Die Einführung neuer Anforderungen bringt eine Übergangszeit mit sich, in der sich Pflegehelfer und Arbeitgeber:innen anpassen müssen. Dabei entstehen Unsicherheiten und organisatorischer Aufwand, da bestehendes Personal Weiterbildungskurse absolvieren muss, um neue Standards zu erfüllen.
3. Akzeptanz und Integration:
Die Phase der Akzeptanz und Integration ist entscheidend für die Nachhaltigkeit der Veränderung. Offene Kommunikationswege und regelmäßiges Feedback helfen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu finden. Für einige Pflegehelfer könnte die Umstellung als Hürde empfunden werden.
Tipps für deine Vorbereitung
Um dich optimal auf die neuen Anforderungen vorzubereiten, ist es hilfreich, dich frühzeitig mit den Veränderungen vertraut zu machen. Informiere dich über Schulungsmöglichkeiten und Weiterbildungen, die dir dabei helfen können, dein Wissen und deine Fähigkeiten zu erweitern. Suche das Gespräch mit Kolleg:innen, um Erfahrungen und Best Practices auszutauschen, und bleibe offen für Feedback. Denke daran, dass jede Veränderung auch eine Chance ist, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die beste Vorbereitung auf die neuen Anforderungen ist frühzeitig aktiv zu werden. Hier sind einige konkrete Schritte, die Sie unternehmen können, um den Wandel zu meistern und davon zu profitieren:
1. Informiere dich:
Viele Institutionen bieten kostenlose Online-Infositzungen oder Seminare an, in denen du alles Wichtige zu den gesetzlichen Änderungen erfährst. Schau dir diese Angebote an, um einen klaren Überblick zu bekommen und keine wichtigen Informationen zu verpassen.
2. Finde den richtigen Bildungsanbieter:
Scheue dich nicht, verschiedene Anbieter von Pflegebasiskursen genauer unter die Lupe zu nehmen. Viele Bildungseinrichtungen und Plattformen bieten Kurse sowohl online als auch vor Ort an. Überlege, was für dich am besten passt, und informiere dich über Inhalte, Kosten und Zeitaufwand.
3. Nutze Peer-Netzwerke:
Tausche dich mit Kolleg:innen aus, die bereits eine Grundausbildung absolviert haben. So bekommst du wertvolle Einblicke aus der Praxis und kannst von ihren Erfahrungen lernen. Vielleicht können sie dir auch Tipps geben, wie du die Ausbildung am besten bewältigst.
5. Bleib flexibel und proaktiv:
Beginne früh damit, dich auf die Änderungen einzustellen und sie aktiv anzugehen. So hast du genügend Zeit, dich an neue Anforderungen zu gewöhnen und bist bestens vorbereitet, wenn die Regelungen in Kraft treten. Flexibilität und Eigeninitiative zahlen sich hier definitiv aus!
Das Wesentliche auf einen Blick
Pflegehelfer können eine wichtige Unterstützung im Alltag der Fachkräfte darstellen, indem sie diese in ihren Aufgaben entlasten und so Raum für eine effizientere Arbeitsweise schaffen. Dies fördert nicht nur die Arbeitszufriedenheit, sondern trägt auch zu einem harmonischen Miteinander.
Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wurde in diesem Artikel auf eine gendergerechte Sprache verzichtet. Selbstverständlich sind damit alle Geschlechter gleichermaßen gemeint.