Vergütung
Urlaub
Vertragsart
Einsatzort
Benefits
Communication, Culture & Commitment:
- Kommunikation auf Augenhöhe, eine gelebte Feedback- und Fehlerkultur mit entsprechend regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Ein jederzeit wertschätzender Umgang miteinander, sowie Deine Kreativität, Initiativen und Ideen zu fordern und zu fördern, ist für uns essenziell
- Dich erwartet ein vielfältiges Umfeld in einem erfolgreichen Unternehmen
Team, Benefits & Employee Development:
- Benefit-Pakete: E-Mobilität, Sport oder doch lieber Shopping – Du entscheidest, was am besten zu Dir und Deinen Vorlieben passt (ClassPass, Urban Sports, Sodexo, VBB Umweltkarte, BusinessBike, E-Roller)
- Ein ordentliches Weiterbildungsbudget, externe Leadershiptrainings, internes Coaching sowie weitere interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf Dich
- Firmenrabatte bei über 800 Partnern wie Adidas, Apple, Rewe oder BMW
- Budget für Teamevents, sowie regelmäßige Firmenevents und Teamabende ist eingeplant
Wohlbefinden, Gesundheit & Altersvorsorge:
- Wir bieten allen MitarbeiterInnen regelmäßiges internes Coaching auch hinsichtlich mentaler Gesundheit, Resilienz, Prävention und Stressmanagement an
- Betriebliche Altersvorsorge: Falls Du schon weiter in die Zukunft denkst, unterstützen wir Deine Altersvorsorge
- Frisches saisonales Obst, Getränke und Kaffee stehen immer kostenfrei allen zur Verfügung
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest das komplette Team im Recruiting mit Deinen Kolleg:innen und somit die gesamte Personalbeschaffung, - Auswahl und Einstellung - sprich: Du führst das Team und gemeinsam konzipiert und schaltet ihr Stellen, kooperiert mit Bildungsträgern, plant Messen und Jobdatings und geht auch proaktiv auf allen gängigen Netzwerken auf Bewerbersuche, führt Bewerbungsgespräche und kümmert Euch ums Bewerbermanagement
- Du ermöglichst durch Deine mitarbeiterzentrierte Herangehensweise, ein nachhaltiges und erfolgreiches Unternehmenswachstum
- Du berätst die Geschäftsführung bei der jährlichen Personal- und Budgetplanung und leitest davon die Recruitingstrategie und -budgets
- Du bist ein/e Sparringspartner/in auf Augenhöhe im Team Recruiting und ein/e vertrauenswürdige/r PartnerIn für alle Bewerbenden und Mitarbeitenden bezüglich personalrelevanter Themen
- Du übernimmst die Initiative bei der Weiterentwicklung von Kernthemen und -prozessen wie Recruitingstrategie und Entwicklung der Abteilung, Employment Branding, Kampagnen, Entwicklung, Innovation und stetige Beobachtung des Marktes
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Employer Brand in enger Zusammenarbeit mit Marketing und erweckst sie über die geeigneten Kanäle zum Leben
Dein Profil:
- Du hast nach Möglichkeit fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in einer Recruiting- und / oder Teamlead-Rolle in einem Dienstleistungsunternehmen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium z.B. im Bereich Wirtschaftspsychologie
- Du überzeugst mit Deiner positiven und offenen Art, hast eine hohe emotionale Intelligenz und kannst Dich schnell in Deine Mitmenschen hineinversetzen
- Du bist ein hervorragender Kommunikator und ein Organisationstalent, mit Hilfe Deiner Flexibilität und Kreativität kannst Du in kurzer Zeit Lösungsvorschläge erarbeiten und umsetzen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100 %? Macht nichts - bewirb Dich trotzdem!
Wir freuen uns immer, spannende Kandidaten*innen kennenzulernen und uns geht es auch um Deine Einstellung, Werte und Persönlichkeit!
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Dein Ansprechpartner
biac Medizin Berlin
Friedrichshain
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Postanschrift
Stralauer Platz 34
10243 Berlin -
Telefon+49 (0)30 27 59 59 6-250
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FAQs für Bewerber
Für externe Mitarbeiter:innen bieten wir aktuell leider noch keine Praktikas oder Ausbildungsprogramme an. Jedoch hast du die Möglichkeit auf bezahlte Weiterbildungen.
Ja, du kannst dich gerne initiativ bewerben. Sende uns einfach deine Bewerbung und Informationen zu deinen Interessen und Qualifikationen.
Im Falle eines möglichen Arbeitsvertrages bitten wir dich uns folgende Daten einen Tag vorher zuzusenden:
- Addresse:
- Telefonnummer
- Aufenthaltstitel bzw. Personalausweis
- Sozialversicherungsnummer
- Steuer-ID-Nummer
- IBAN
- Krankenkasse
- Zertifikat(e) / Urkunde(n) / Arbeitszeugniss(e) je nach Beruf
- Datum von den Impfnachweisen Masern
- Rote Karte (Lebensmittelhygienekarte)
- Nachweis über Erste-Hilfe (nicht älter als 2 Jahre)
- Erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate)
Nachweis Vorsorgeuntersuchung (Betriebsarzt G24/G42)
Nach deiner Bewerbung kann es bis zu 5 Werktage dauern, bis wir uns bei dir melden.
Im Falle eines möglichen Arbeitsvertrages bitten wir dich uns folgende Daten mitzubringen:
- Aufenthaltstitel bzw. Personalausweis
- Zertifikat(e) / Urkunde(n) / Arbeitszeugniss(e) je nach Beruf
- Impfnachweisen Masern
- Rote Karte (Lebensmittelhygienekarte)
- Nachweis über Erste-Hilfe (nicht älter als 2 Jahre)
- Erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate)
- Nachweis Vorsorgeuntersuchung (Betriebsarzt G24/G42)
Wir bitten wir dich uns folgende Daten mitzubringen:
- Aufenthaltstitel bzw. Personalausweis
- Zertifikat(e) / Urkunde(n) / Arbeitszeugniss(e) je nach Beruf
- Impfnachweisen Masern
- Rote Karte (Lebensmittelhygienekarte)
- Nachweis über Erste-Hilfe (nicht älter als 2 Jahre)
- Erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate)
Nachweis Vorsorgeuntersuchung (Betriebsarzt G24/G42)
Für eine Bewerbung benötigen wir nur deinen Lebenslauf und mögliche Zertifikat(e) / Urkunde(n) / Arbeitszeugniss(e) je nach Beruf
Bei der biac bekommst du folgende Zusatzleistungen:
- Einen Startbonus von bis zu 750€
- Einen unbefristeten Vertrag
- Fahrtkostenzuschüsse (für Auto oder BVG)
- Steuerfreie Zuschläge à
- 25% für Mehrarbeit
- 25% auf Nachtdienste
- 25% Sonntagszuschläge
- 100% auf Feiertagsdienste
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – jährlich steigend
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen von Top-Marken in den Kategorien: Auto, Finanzen, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Tickets, Wohnen, Essen, Technik, Mobilfunk, Regionales und Europa
- Empfehlungsprämien von bis zu 2000
- Möglichkeit auf ein Sabbatical
- Keine Urlaubssperre
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle & Feste Wunschdienstpläne