Communication, Culture & Commitment:

• Kommunikation auf Augenhöhe, eine gelebte Feedback- und Fehlerkultur mit entsprechend regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Ein jederzeit wertschätzender Umgang miteinander, sowie Deine Kreativität, Initiativen und Ideen zu fordern und zu fördern, ist für uns essenziell
• Dich erwartet ein vielfältiges Umfeld in einem erfolgreichen Unternehmen

Team, Benefits & Employee Development:

• Benefit-Pakete: E-Mobilität, Sport oder doch lieber Shopping – Du entscheidest, was am besten zu Dir und Deinen Vorlieben passt (ClassPass, Urban Sports, Sodexo, VBB Umweltkarte, BusinessBike, E-Roller)
• Ein ordentliches Weiterbildungsbudget, externe Leadershiptrainings, internes Coaching sowie weitere interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf Dich
• Firmenrabatte bei über 800 Partnern wie Adidas, Apple, Rewe oder BMW
• Budget für Teamevents, sowie regelmäßige Firmenevents und Teamabende ist eingeplant

Wohlbefinden, Gesundheit & Altersvorsorge:

• Wir bieten allen MitarbeiterInnen regelmäßiges internes Coaching auch hinsichtlich mentaler Gesundheit, Resilienz, Prävention und Stressmanagement an
• Betriebliche Altersvorsorge: Falls Du schon weiter in die Zukunft denkst, unterstützen wir Deine Altersvorsorge
• Frisches saisonales Obst, Getränke und Kaffee stehen immer kostenfrei allen zur Verfügung

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest das komplette Team im Recruiting mit Deinen Kolleg:innen und somit die gesamte Personalbeschaffung, - Auswahl und Einstellung - sprich: Du führst das Team und gemeinsam konzipiert und schaltet ihr Stellen, kooperiert mit Bildungsträgern, plant Messen und Jobdatings und geht auch proaktiv auf allen gängigen Netzwerken auf Bewerbersuche, führt Bewerbungsgespräche und kümmert Euch ums Bewerbermanagement
• Du ermöglichst durch Deine mitarbeiterzentrierte Herangehensweise, ein nachhaltiges und erfolgreiches Unternehmenswachstum
• Du berätst die Geschäftsführung bei der jährlichen Personal- und Budgetplanung und leitest davon die Recruitingstrategie und -budgets 
• Du bist ein/e Sparringspartner/in auf Augenhöhe im Team Recruiting und ein/e vertrauenswürdige/r PartnerIn für alle Bewerbenden und Mitarbeitenden bezüglich personalrelevanter Themen
• Du übernimmst die Initiative bei der Weiterentwicklung von Kernthemen und -prozessen wie Recruitingstrategie und Entwicklung der Abteilung, Employment Branding, Kampagnen, Entwicklung, Innovation und stetige Beobachtung des Marktes 
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Employer Brand in enger Zusammenarbeit mit Marketing und erweckst sie über die geeigneten Kanäle zum Leben

Dein Profil:

• Du hast nach Möglichkeit fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in einer Recruiting- und / oder Teamlead-Rolle in einem Dienstleistungsunternehmen
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium z.B. im Bereich Wirtschaftspsychologie 
• Du überzeugst mit Deiner positiven und offenen Art, hast eine hohe emotionale Intelligenz und kannst Dich schnell in Deine Mitmenschen hineinversetzen
• Du bist ein hervorragender Kommunikator und ein Organisationstalent, mit Hilfe Deiner Flexibilität und Kreativität kannst Du in kurzer Zeit Lösungsvorschläge erarbeiten und umsetzen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab 

Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100 %? Macht nichts - bewirb Dich trotzdem!

Wir freuen uns immer, spannende Kandidaten*innen kennenzulernen und uns geht es auch um Deine Einstellung, Werte und Persönlichkeit!